一、公司简介
  贵州金沙窖酒酒业有限公司,位于贵州省金沙县大水,地处赤水河流域酱香白酒集聚区-金沙产区。
  金沙酿酒历史源远流长,文化底蕴深厚。据《黔西州志续志》记载,早在清光绪年间,金沙所产白酒就有“村酒留宾不用赊”的赞美诗句。上世纪三十年代,茅台酒师刘开廷引入茅台大曲酱香工艺,酿造金沙美酒。
  公司是贵州最早的国营白酒生产企业之一。2007年,国营贵州金沙窖酒厂改制为贵州金沙窖酒酒业有限公司,2023年元月,华润入主贵州金沙窖酒酒业有限公司,成为央企控股企业。公司现有员工3200余人,固定资产达45亿元,年产基酒达2.4万吨,基酒库存超5万吨。2022年,金沙回沙和摘要双品牌价值合计1697.67亿,位居中国白酒第11名。销售市场遍及贵州、山东、河南、北京、广东、广西、江苏、湖南、湖北、安徽等31个省及直辖市。公司旗下共有两大品牌,一是摘要,定位“来自贵州金沙的高端酱香白酒”,摘要酱香酒,高端新选择,全国销量增长超100%;二是金沙回沙,定位“来自贵州金沙的酱香名酒”,金沙回沙酱香酒,畅销贵州60年。两大品牌产品主要有金沙回沙纪年酒系列、真实年份酒系列、摘要酒系列,是甄选金沙优质红缨子糯高粱为原料,小麦制曲、两次投料、九次蒸煮、八次发酵、七次取酒,秉承端午制曲、重阳下沙传统工艺酿造而成。具有“微黄透明、酱香典雅、醇柔怡人、酒体丰满、回味绵长、空杯留香舒适”的醇柔酱香独特风味。
  公司产品在1963年荣获首届贵州八大名酒称号;2011年通过纯粮固态发酵白酒标志认定,先后荣获中国驰名商标、贵州十大名酒、首届中国食品博览会金奖、酒文化节金奖、中国八大酱香白酒品牌、中国十大放心品质白酒品牌、中国白酒质量感官奖、布鲁塞尔国际烈性酒大赛大金奖、国家地理标志认定、贵州老字号品牌等荣誉。
  公司是贵州省重点扶持白酒生产企业,“十四五”期间,将投入85亿进行产能扩能,“十四五”末达到5万吨/年基酒产能和20万吨基酒储存规模。2021年,金沙酒业万吨酱香白酒扩建工程入选贵州省2021年“千企改造”工程升级龙头和高成长性企业名单,成为贵州省政府实现“工业大突破”的重点企业。
  二、招聘岗位及人数
  
   
    
     招聘 部门  | 
     招聘 岗位  | 
     招聘 人数  | 
     要求  | 
     岗位职责  | 
     备注  | 
    
    
     陕甘宁销售部  | 
     业务员一  | 
     2  | 
     1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和其它法律法规; 2.具有良好的思想政治品德和职业道德; 3.执行力强、积极主动、有团队意识和强烈的进取心,党员优先; 4.强大的沟通能力和人际交往能力,能够快速与客户拉近距离; 5吃苦耐劳,抗压能力强,能够接受长期出差; 6.本科及以上学历,专业不限,酿酒工程、葡萄与葡萄酒工程专业等相关专业优先。  | 
     1.协助业务经理开展招商工作; 2.协助经销商维护分销渠道与零售终端客情,帮助经销商完成销售目标; 3.协助经销商开展各类市场推广活动,并对推广活动过程进行监督; 4.帮助经销商进行市场费用规划,进行市场费用申报及事后核销; 5.领导交办的其他工作内容。  | 
     年待遇10-12万 工作地点: 西安  | 
    
    
     陕甘宁销售部  | 
     业务员二  | 
     1  | 
     年待遇10-12万 工作地点: 兰州  | 
    
    
     陕甘宁销售部  | 
     业务员三  | 
     1  | 
     年待遇10-12万 工作地点: 乌鲁木齐  | 
    
   
  
  三、有下列情况之一者,不得报名
  (一)受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍处分的;
  (二)曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查的;
  (三)受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;
  (四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
  (五)在此前国家各级各类招考或招聘方组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱考试秩序等行为的;
  (六)有吸毒史的;
  (七)现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
  (八)法律法规规定不得聘用的其他情形。
  四、应聘方式
  本次招聘采用电子邮件方式报名,请将报名简历发至招聘邮箱。邮件标题及简历命名格式:姓名+应聘岗位+专业+毕业院校。如:张三+西安业务员+酿酒工程+江南大学。
  报名邮箱:shanganningxiaoshoubuliya@gzjsjjjyyxgs.wecom.work
  五、其他事项说明
  (一)应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件,提交报名资料即视为知悉本公告及所述流程和规则。
  (二)资格审核工作贯穿招聘全程,招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他欺骗聘用资格行为的,招聘方有权终止或取消其聘用资格,且该应聘者今后不得参加招聘方的招聘活动。
  (三)应聘者聘用后,因个人原因放弃聘用机会的,3年内不得参加招聘方组织的招聘活动。
  (四)应聘者应保证所留的联系信息准确有效,并保持通讯工具畅通,因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的,后果由应聘者负责。
  (五)本公告由招聘方负责解释,招聘方有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。