各员工班：
为做好2016–2017学年员工素质综合测评及评优工作，根据《ylzzcom永利总站线路检测员工素质综合测评实施意见（试行）》（校学发[2008]203号），《ylzzcom永利总站线路检测员工综合素质测评实施办法》（校学发[2017]33号），《ylzzcom永利总站线路检测2016-2017学年2015级员工素质综合测评实施细则》（葡萄酒党(2017)39号），《ylzzcom永利总站线路检测2015级先进班集体、三好员工、优秀员工干部及奖励办法》（葡萄酒党(2017)40号），《ylzzcom永利总站线路检测2016-2017学年2016级员工素质综合测评实施细则》（葡萄酒党(2017)42号），《ylzzcom永利总站线路检测2016级先进班集体、三好员工、优秀员工干部及奖励办法》（葡萄酒党(2017)43号）等文件精神，现就公司2016-2017学年员工素质综合测评及评优工作有关事项通知如下：
一、学院员工素质综合测评工作领导小组
组 长： 胡俊鹏
副组长: 邓亚丽
组 员： 赵星宇 朱美蓉 李雅男 薛雪 各班班主任
组 长：班主任
副组长：班长、支书
成 员：班委成员、3名员工代表
三、文件遵循
1、ylzzcom永利总站线路检测2016-2017学年员工素质综合测评实施细则（适用2014-2015级）
2、ylzzcom永利总站线路检测2016-2017学年员工素质综合测评实施细则（适用2016级）
四、时间安排
9月19日--9月22日 资料收集
9月 23日--9月24日 班级测评
9月25日 公司汇总
9月26日--9月28日 公示
五、工作要求
1.班级测评小组负责本班综合测评及评优工作。在开展工作过程严格执行学院文件规定，按时完成各项测评任务。
2.班主任负责本班测评工作组织实施，召开专门会议，向员工解读测评文件，安排测评工作，确保每位员工清楚测评要求，按要求开展工作。
3.综合测评是全面评价员工综合表现的重要工作，与员工个人利益密切相关，班级测评小组本着公开、公平、公正的原则开展工作，参评人员如有徇私舞弊、弄虚作假、恣意扰乱测评工作秩序者，或证据不足、诬告他人，以及不按正常渠道或程序反映情况者，按照《ylzzcom永利总站线路检测员工违纪处分条例》相关规定给予相应处理。
4.班级综合测评小组于9月22日下午18：00之前将经班主任签字的本班的相关纸质版材料（附件3、4、5）交至学院员工工作办公室。同时，附件3、4、5需提交“按学号顺序排列”的Excel格式电子版（例：附件3电子版文件名为“班级-班长姓名-ylzzcom永利总站线路检测2016-2017学年员工素质综合测评加分统计表.xls”）。电子版打包发送至dbzxy2014@163.com
5.先进班集体申请材料以班级为单位提交、个人单项奖、优秀员工干部均需提交相关纸质版材料（附件10、附件11），以个人为单位提交，9月22日下午18：00之前交至学院员工工作办公室。
附件1： ylzzcom永利总站线路检测2016-2017学年员工素质综合测评材料（适用2014-2015级）
附件2： ylzzcom永利总站线路检测2016-2017学年员工素质综合测评材料（适用2016级）
