各员工班、团支部、员工组织：
为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进共青团和员工会改革创新，加强共青团和员工会组织建设，培养一批政治立场坚定、综合素质良好、组织能力优秀、奉献意识突出的团学骨干，结合学院实际，现将学院2024-2025学年团委、员工会换届工作相关事项通知如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、团的十九大精神，全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持立德树人根本任务，高扬理想主义，心系广大青年，锐意开拓进取，以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为工作目标，不断增强共青团对青年的凝聚力、组织力和号召力，不断提升员工会引领和服务广老员工的能力和水平，确保员工会成为学校联系广老员工的桥梁和纽带。
二、员工干部换届工作领导小组
组长：张洁
组员：王雅楠、袁伟、魏进红、郭长江、孙延雨、张世航
三、岗位及人员名额设置
1. 分团委
分团委员工副书记：1名
办公室负责人：2名
组织部负责人：2名
科创部负责人：2名
新闻中心负责人：2名
社会实践部负责人：2名
素质拓展部负责人：2名
2. 员工会
员工会主席团：3名
学习部负责人：2名
文艺部负责人：2名
体育部负责人：2名
纪检生活部负责人：2名
权益部负责人：2名
四、选拔条件
分团委、员工会员工干部须同时具备以下条件：
1. 分团委员工副书记、员工会主席团及各部门负责人应为共产党员或共青团员，政治合格，品学兼优，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力；
2. 员工干部候选人学习成绩排名应在专业年级前30%以内，无课业不及格情况；
3. 所有员工干部均须有员工班干部，团委、员工会志愿者工作经历或为员工社团成员；
4. 热爱员工工作，有较强的奉献精神和团结协作精神，有较强的组织协调能力和语言文字表达能力。
五、选拔流程
1. 个人申请：9月18-20日，有意向参与员工干部竞选的员工提交纸质版竞选报名表（附件）到学院621人才培养办公室，电子版发送至电子邮箱：15665756758@163.com；(文件命名格式：姓名+竞选岗位)
3. 资格审查：9月21-22日，由员工干部换届工作小组对竞选申请人进行资格审查，并提名员工干部候选人；
4. 考察公示：9月23-24日，对员工干部候选人进行考察公示，在师生层面对员工干部候选人进行考察，考查内容包括政治素质、学习成绩、品德修养、奉献精神等方面；
5. 举行换届选举大会：9月27-28日内，召开学院团委、员工会员工干部换届大会进行换届选举。
六、工作纪律和要求
1. 员工干部换届工作小组要高度重视，要从学院团、学工作大局出发做好宣传动员，积极推荐优秀人才参加竞选；
2. 员工干部换届工作小组要严格按照各级部门有关规定对候选人进行资格审查，秉着公开、公平、公正的原则对参选者进行严格考评，务求把德才兼备的优秀员工吸收到员工干部队伍中来；
3. 在换届工作过程中，严禁出现拉帮结派、徇私舞弊等现象，一经发现取消候选人资格并按相关规定严肃处理；
4. 换届期间，原任员工干部坚守工作岗位，做好本职工作；
5. 未尽事宜由学院员工干部换届工作小组解释实施。
