学风建设在人才培养中发挥着重要作用，按照“学习纪律强化月”的相关工作要求，ylzzcom永利总站线路检测配齐人员力量，精心设计内容，深入员工课堂、宿舍，全方位、多形式、创新性开展主题活动，加强员工教育引导和日常管理，推动学院学风建设工作取得新成效。
坚持党建引领，合力营造氛围。学院将党建引领和学风纪律建设紧密融合。公司党委召开员工工作专题会议，凝聚合力，突破瓶颈，共谋建设有学院特色的学风文化。党委书记郭建东通过政治理论学习与全体师生党员剖析学风建设现状和突出问题，勉励各师生党支部主动投身到学风、教风建设当中，发挥党风带学风的正向作用。各党支部依托党建带团建、结对帮扶等有效方式，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记在中国人民大学考察时重要讲话精神、《ylzzcom永利总站线路检测章程》《ylzzcom永利总站线路检测本科生学籍管理办法》《ylzzcom永利总站线路检测员工违纪处分规定》《ylzzcom永利总站线路检测文明教室创建实施办法》《ylzzcom永利总站线路检测本科生素质能力测评实施办法（试行）》，引导全体员工夯实追求卓越、踔厉奋发的思想基础，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉，牢固树立“学习是第一要务”的观念。
坚持问题导向，分层开展调研。学院主管员工工作副书记徐三友组织召开专题学工例会，部署学习纪律强化月相关工作，组织召开学风建设专题班主任例会，研讨学风建设现状，优化学风建设方案，增强教育针对性。各年级班主任就员工日常行为习惯养成、教学管理、思想政治工作、第二课堂建设进行了讨论交流。组织召开2019-2021级主题班会，有班委带领班级同学开展学风大讨论，收集同学们对学院在管理、服务等方面工作的意见和建议。调研活动的开展为学院学风现状研判、突出问题梳理、工作思路拓展奠定了坚实基础，进一步提高了学院以问题为导向，及时抓整改落实，促教风学风发展实效。
坚持五育并举，强化协同育人。学院广泛开展多维度、多形式的学风建设主题教育活动，通过活动持续提高员工学习的主观能动性和内在积极性。邀请专家学者、优秀毕业生来校为员工进行理想信念、专业认同辅导与交流。结合年度奖助学金评选，做好做实优秀榜样的示范引领作用，促使员工自发形成自主学习氛围和奋发向上的意识。通过举办国奖、保研员工下班经验分享、推出“尚学宝典”系列推送、编写学院年度育人成果等多种形式，充分发挥榜样育人作用，引导员工勤奋爱学、刻苦钻研、全面发展，努力形成以榜样带动班级，班级带动年级的优良学风和学农知农爱农素养和专业实践能力。
